Groupe Mutuel - corporatecare.ch

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Absenzen eindämmen und Wiedereingliederung fördern: Die Groupe Mutuel engagiert sich an Ihrer Seite für die verstärkte Präsenz Ihrer Mitarbeitenden. Diese freiwilligen Massnahmen kommen all Ihren Mitarbeitenden zugute und werden entsprechend Ihren Bedürfnissen gemeinsam umgesetzt.

Ziele

Präsenzquote Ihrer Mitarbeitenden steigern
Bewusstsein der Mitarbeitenden für die Folgen von Abwesenheiten stärken
Ausbildung Ihrer Kaderleute für leistungsstarke Präsenz

Unsere Massnahmen


Vorgehen Nach einer ersten Analyse des Absenzenmanagements in Ihrem Unternehmen begleiten Sie unsere CorporateCare-Spezialisten bei der Umsetzung einer optimierten Betreuung und verbesserten Prozessen bei Abwesenheiten. Sie wählen die Massnahmen, die Ihrer Unternehmenskultur am besten entsprechen.		Massnahmen Sensibilisierung Ihrer Führungskräfte für Absenzenmanagement Optimierung des Absenzenmanagementprozesses Beratung für die Umsetzung einer Früherfassungs- und Wiedereingliederungspolitik Regelmässige «Schadenmeetings» von Arbeitgeber, Groupe Mutuel und Invalidenversicherung Beizug eines Regionalarztes

Mehr informationen über Stufe 3: Prävention fördern

Nachhaltige Resultate

Die Langzeitbeobachtung bei 30 Unternehmen, die das CorporateCare-Konzept der Groupe Mutuel angewandt haben, zeigt einen raschen Rückgang der infolge Absenzen vergüteten Leistungen. Über vier Jahre beträgt die Senkung über 25%, danach bleibt sie stabil.

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Flyer 2: Absenzen eindämmen (Datentyp: PDF, Grösse: 248 KB)

Kontakt

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