La santé économique de votre entreprise vous préoccupe? La productivité de vos équipes aussi? Tout l'enjeu de la santé en entreprise revient à consilier deux domaines : la santé et la finance.
Il s'agit d'intégrer la santé à la fois comme vecteur d'investissement sur le moyen terme et comme concept de gestion en tant que tel. Progressivement, l'aspect humain va faire partie de la gestion des risques économiques. Il s'agira de sensibiliser les directions sur les multiples facettes et l'importance de la gestion "économique" du personnel. |
Plus de 50 personnes ont profité de cette conférence pour découvrir que dans les organisations, les risques liés aux comportements humains et au fonctionnement collectif demeurent souvent les plus négligés dans l’analyse de la gestion des risques.
Et si la santé des collaborateurs d’une entreprise était enfin considérée comme un facteur de risque ou comme un levier de performance, au même titre que sa structure financière et que son management?
Pourquoi ne pas appliquer cet effet de levier à des formes de management qui, par leur rapport constructif à la santé de leurs employés, entraîneraient un effet d’accélération de leurs performances et de leur créativité?
Cette conférence, au thème avant-gardiste, a permis de décrire les rouages de ce levier managérial. Vous en apprendrez plus dans les présentations ci-dessous.
