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Les éventuelles conséquences d’une pandémie posent, en matière de droit du travail, des questions qui n'ont pas encore été tranchées jusqu'ici. Il n’est ainsi souvent pas possible d'apporter des réponses définitives, tant qu'il n'y a pas de jurisprudence à cet égard.
Ces FAQ, basées principalement sur la doctrine, vous donneront néanmoins un aperçu des arguments juridiques applicables.
Droit au salaire
Droit au salaire dans des cas particuliers
Heures supplémentaires et droit aux vacances / interdiction de prendre congé
Mesures médicales organisées par l'entreprise
Obligation de protéger la santé des employés en cas de pandémie
Versement des indemnités en cas de réduction de l'horaire de travail (RHT)
 
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