Par Jürg Schmid, Diaconie Nidelbad
La gestion des absences et de la santé, dans des établissements de soins à vocation chrétienne, est tout aussi importante que dans l'économie privée. Le directeur de l’association Diaconie Nidelbad, M. Jürg Schmid, explique son approche globale de la gestion des absences et de la prévention.

Par Mme Guillouet, DRH de Stern Créations
Par M. Vogt, DRH d'Implenia
Par M. Petersen, Directeur de fit im job
A l'occasion du HR Swiss Congress 2008, le Groupe Mutuel, en sa qualité de sponsor officiel, a invité trois de ses importants clients et partenaires à présenter leurs réalisations en matière de gestion de la santé en entreprise.

Par Dominique Clément, Groupe Richemont International SA
Le Groupe Mutuel fait gagner des millions à sa clientèle "Entreprises" en réduisant fortement les cas de congés maladie. Dominique Clément du Groupe Richemont International SA apporte son témoignage à ce sujet.

Par Jacques Allegra, Zwahlen & Mayr
La philosophie du CorporateCare fait appel à la responsabilité individuelle de chacun des collaborateurs.Au début 2003, l’entreprise de construction métallique Zwahlen & Mayr entrait dans le programme CorporateCare développé par le Groupe Mutuel. Deux ans plus tard, les résultats sont probants: baisse sensible de l’absentéisme au travail, meilleure prise en charge des collaborateurs en congé maladie.

Par Eric Delaloye, TMR
L’entreprise de transport valaisanne centenaire, TMR, bénéficie depuis le début de l’année du programme, proposé par le Groupe Mutuel. Premier bilan avec M. Eric Delaloye, responsable des Ressources Humaines (RH).

Par Roman Mäder, Spar
Le grand groupe de supermarchés Spar bénéficie du programme CorporateCare proposé par le Groupe Mutuel. Roman Mäder, responsable du département du personnel du Groupe SPAR Suisse, qui occupe plus de 1'200 collaborateurs, explique l’utilité du programme CorporateCare.

Par Hervé Neuenschwander, Piaget
L’assurance invalidité (AI) se trouve dans une grave situation financière. Les solutions pour réduire le nombre de rentes passent par le dépistage précoce et la réinsertion. Le Groupe Mutuel offre un programme novateur dans ce sens: CorporateCare qui met à disposition des outils et ressources pour aider à la réinsertion rapide du collaborateur absent suite à une maladie ou à un accident.