La "Formation active en gestion des absences et de la santé" proposée par la HES-SO Valais et le Groupe Mutuel débute le 28 avril prochain à Lausanne.
Dans le cadre de la promotion de ce partenariat, nous vous offrons la possibilité de participer à trois séminaires pour le prix de deux. Pour en profiter saisissez le code "NEWSLETTER09" dans le champ "Remarques" du formulaire d'inscription en ligne. Cette offre est limitée à une personne par entreprise et réservée aux dix premières inscriptions.

Au sommaire du premier numéro 2009 de Corporate News, retrouvez un article sur les solutions offertes par le CHUV à ses collaboratrices pour concilier travail et maternité. Découvrez également la politique de gestion des absences et de la santé mise en place par le Groupe Mutuel.

De nouvelles opportunités se présentent pour les chefs d'entreprise confrontés aux conséquences de la consommation de produits psychotropes (alcool et autres) et/ou d'autres types d'addictions de leurs collaborateurs.

Lorsque ces consommations engendrent des problèmes de santé pouvant entrainer une incapacité de gain durable, la 5ème révision de l'AI et les assureurs perte de gain maladie prévoient toutefois des mesures facilitatrices du maintien de l'activité des personnes touchés.

Ces mesures vous seront présentées en détail par la Fondation Les Oliviers, organisatrice de ce séminaire qui se déroulera le jeudi 30 avril de 17h.00 à 19h.00 à la CVCI, avenue d'Ouchy 47, à Lausanne. A cette occasion, le Groupe Mutuel présentera le soutien qui peut être apporté par les assureurs perte de gain maladie.

Les allocation familiales sont-elles versées en cas d'incapacité de travail ?

Depuis l'entrée en vigueur de la nouvelle LAFam (loi fédérale sur les allocations familiales) si une personne salariée est empêchée de travailler pour cause de maladie, d'accident, de grossesse ou d'accomplissement d'une obligation légale, les allocations sont versées depuis le début de l'empêchement de travailler pendant le mois en cours et les trois mois suivants. Cela qu'un salaire ou une prestation d'assurance soient versés ou non. Si un salaire est encore versé au terme des trois mois, les allocations le sont également.
Le droit aux allocations s'éteint, une fois les trois mois achevés, même si des prestations sont servies en raison d'une assurance d'indemnités journalières conforme à l'art. 324a, al. 4, CO.
En cas d'accident, les allocations familiales sont indemnisées par l'assureur LAA durant toute la durée l'incapacité de travail et sont versées en plus des allocations familiales de la caisse de compensation.
En cas de maladie, la couverture des allocations familiales par l'assureur perte de gain maladie dépend des conditions du contrat d'assurance.
Les allocations familiales selon la LAFam ainsi que les allocations versées en sus par l'employeur ne font pas partie du salaire déterminant AVS et ne sont pas soumises aux cotisations sociales, ni à la prime de l'assurance-accidents.

Avec le retour des beaux jours, notre partenaire, le Bureau de Prévention des Accidents (bpa) lance sa traditionnelle campagne d'encouragement au port du casque à vélo avec notamment un bon de réduction de 20.- à l'achat d'un casque.