Trois ans après son lancement, la formation en gestion des absences et de la santé proposée par la HES-SO Valais et le Groupe Mutuel a subi un important lifting.

Sur le fond, la problématique du présentéisme et les nouvelles compétences attendues des managers ont été intégrées. Sur la forme, le nouveau programme est modulable et organisé selon deux niveaux:

• des séminaires d'une journée consacrés à des thématiques ciblées,
• une formation certifiante débouchant sur la mise en place d'une démarche concrète de gestion des absences en entreprise.

Comme précédemment, les entreprises clientes du Groupe Mutuel peuvent participer à des conditions préférentielles.

Le jeudi 27 novembre prochain aura lieu à Martigny un forum autour du certificat d'incapacité de travail comme outil de réinsertion.

Des intervenants issus du domaine médical et des entreprises du tissu économique valaisan mettront leur expérience à disposition pour creuser le sujet de l'absence au travail.
Cette rencontre est destinée aux employeurs, aux médecins ainsi qu'à toute personne intéressée par la réinsertion professionnelle.

Le 3ème HR Swiss Congress a remporté un vif succès auprès des spécialistes de la branche. En effet, ce sont près de 600 personnes qui ont répondu présents.

En notre qualité de sponsor officiel du congrès, nous avons eu l'avantage d'organiser la conférence consacrée à la Gestion intégrale de la santé - une préoccupation "win-win".

Retrouvez les présentations de M. Ole Petersen de fit im job - qui expose la démarche que son équipe a implémenté dans la Neue Aargeuer Bank, de Mme Guillouet, DRH de Stern Créations, membre du groupe Richemont International et de M. Vogt, DRH d'Implenia.