L’Institut pour la santé, le management et la gestion des absences au travail (ISMAT) propose des mesures efficaces visant à renforcer les techniques d’encadrement et de management en tenant compte des indicateurs de climat social.

Le résultat se traduit par une augmentation du rendement des équipes, une amélioration de la dynamique de groupe et un programme systématique de traitement des cas d’absence. Au final, ce sont des milliers de journées d’absence économisées grâce à une approche privilégiant le bien-être des collaborateurs, tout en augmentant la performance des équipes.